为更好落实学校本科生导师制管理办法，进一步推进学院本科生导师工作，公司于2021年7月7日晚利用腾讯会议平台在线召开了本科生导师工作会议。学院本科生导师工作领导小组、全体本科生导师、教学秘书等26人参会。

                                                      本科生导师工作会议现场

首先，公司分管教学工作副经理袁媛带领全体本科导师学习了学校关于本科生导师工作的文件和要求，认真领会学校设立本科生导师制的背景、目的和意义。她指出，导师制是公司学分制管理的重要措施，本科生导师在人才培养和员工个性化发展方面起着重要作用。各位本科生导师应加强与指导员工的充分交流，通过线上线下多种渠道掌握员工状态，给予思想引领和学业指导，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

在经验分享交流环节，梁美丽、陈敏风和赵绪哲等三位2020年度优秀本科生导师分别发言。应用数学系梁美丽博士（数学与应用数学专业2020级本科生导师）指出做好本科生导师，一定要时刻把员工放在心上，对与员工有关的一切情况保持敏感，充分利用课前课后的时间解答员工在专业学习和专业发展上的困惑，及时了解员工们的思想动态，从教学和对人生的思考为员工出谋划策，真正把专业与育人结合起来。大学数学教学部陈敏风博士（数学与应用数学专业2019级本科生导师）指出员工们关注最多是专业学习、专业发展问题，他充分利用线上线下各种平台，及时为同学们解答难题；结合自身学习经历，给同学们建议和鼓励。统计系赵绪哲博士（经济统计学2020级本科生导师）分享了线下指导方面的经验，他将所指导员工按2-3人划分一个小组，按计划定期邀请每个小组与他进行面对面的交流和沟通，确保导师对每一位员工都能做到充分的了解和有针对性的指导。通过从思想上到实践上的全方位分享，与会的本科生导师都表示受益匪浅，将努力把收获转化为行动，不断改进自己的本科生导师工作方法。

最后，副经理袁媛在总结发言中强调本科生导师要明确自己的职责，及时掌握了解与员工密切相关的信息和动态，适时地给与员工引导和帮助。学院将虚心听取师生对学院人才培养的意见建议，积极查摆问题、及时整改，根据专业课程动态调整本科生导师，加强本科生导师的过程考核，切实提高本科生导师工作的质量。