姓名 魏章进 行政职务
系别 统计系 职称 教授/硕导
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  • 个人简介
  • 科研成果
  • 所获荣誉
  • 教授课程
  • 1988年毕业于南京气象学院现南京信息工程大学大学大气物理系,南京气象学院1978起为全国重点大学,我国气象人才的摇篮,所读大气物理学科教育部评估全国排名第一,获大气物理理学学士学位;1988-1990年南京气象学院大气物理专业攻读硕士研究生;2005年于暨南大学经济学院统计学专业获得经济学硕士学位,2010年于暨南大学经济学院统计学专业获得经济学博士学位。2005年7月进入999策略白菜网站信息学院任教,2009年9月-2010年2月赴英国访学。现任999策略白菜手机论坛统计系教授、中国统计教育学会理事。广东省统计学决策咨询专家,中国商务统计学会常务理事,广东省统计正高职称评委会委员,广东省统计学教学指导委员会委员。曾担任999策略白菜网站经济贸易学院副经理,曾担任过教育部统计学科办学评估专家,曾担任广东省统计学科本科办学合格评估专家,曾担任国际期刊SSCI匿名评审人。

    研究方向为应用统计,包括经济、管理等社会科学和自然科学中的统计应用。

  • 先后主持完成国家社科基金课题《最低工资问题研究》,主持参与国家级课题,省部级课题等多项。


    近年来在《数理统计与管理》、《统计研究》等刊物发表学术论文30余篇。


    近年发表的主要学术期刊论文:


    1.《西北太平洋热带气旋强度源地及其关联性研究》2011.3《数理统计与管理》CN11-4105/F


    2《热带气旋登陆概率的统计模拟》2012.3《数理统计与管理》


    CN11-4105/F


    3.《基于聚类与回归方法的台风灾情评估》2012,8《数理统计与管理》


    CN11-4105/F


    4、《我国最低工资标准的实证研究》 2006.1《统计研究》ISSN1007-0672


    5.《最低工资统计测算模型研究》2007.8,《统计研究》ISSN1007-0672


    6、《最低工资的测算方法评价及改进思路》 2005.01,《统计与决策》ISN1002-6487


    7、《假设检验的常见误区》 2005.01,《统计与信息论坛》ISSN1007-3116CN11-4105/F


    8、《最低工资的测算的一种新方法评价》 2008.05,《统计与决策》ISN1002-6487


    9、《最低工资影响因素研究》2011.1《商业研究》CN11-4105/F


    10、《lahiri法的疑问与修正》2005.2《统计与决策》ISN1002-6487


    11、《基于灰色系统模型的最低工资研究》2005.10《数学的实践与认识》ISSN-0984


    12、《广东人口现代化综合评价》2005.01 《西北人口》ISSN1007-0672


    13、《台风灾情评估方法综述》2012.7 《灾害学》(CSCD)CN 61-1097/P


    14、《基于神经网络模型的最低工资研究》2006.《统计与决策》ISN1002-6487


    15、《中外最低工资制度比较研究》2006.7《工业技术经济》ISSN:1004-910X.0.2006-06-018


    16、《基于因子分析的最低工资测算的模型与实证检验》2011.1《统计与决策》CN11-4105/F


    17、《我国社会保障体系中三线关系研究》2007.5《工业技术经济》


    ISSN:1004-910X.0.2006-06-018


    18、Empirical study on minimum wage level in china: the ELES approach. Journal of contemporary China (2011) September (SSCI收录)


    19.A new model of minimum wage (EI)


    20.Root porosity and radial oxygen loss related to arsenic tolerance and uptake in wetland plants(SCI)


    主持项目:主持和参与课题:


    1、2008-2010年主持并完成国家社科基金课题《最低工资问题研究》08BJY046


    2、2006-2008年国家社科基金课题《最低工资的调查与统计测算模型》06BTJ017。


    3、2003-2005年广东省重大决策咨询课题《广东省最低工资研究》。


    4、2008-2010年广州市社科规划基金课题《广州市最低工资研究》08B09


  • 2013年获全国老员工统计建模优秀组织奖


    2006年8月获得第八届全国统计科研优秀成果三等奖。


    2008年8月获得第九届全国统计科研优秀成果二等奖。


    2010‎年获广东省哲学社科优秀成果一等‎奖


    2009‎年获纪念广东省企业工资制度改革‎30‎周年研究成果奖一等‎‎


    2008‎年获‎PORSEC‎墙报论文一等奖‎。


    2011‎年获广东省人力资源和社会保障研究成果一等奖‎


    2012年8月获广东省人力资源和社会保障研究成果三等奖


    2012第十一届全国统计科研优秀成果二等奖


    2013年获广东省人力资源和社会保障优秀成果二等奖


    十一届“挑战杯”广东省老员工课外科技作品竞赛三等奖


    2013年优秀本科生毕业论文指导教师


    2013年全国老员工统计建模大赛优秀奖指导教师


    2013年全国老员工统计建模大赛二等奖指导教师


    2014年广东省老员工科技作品挑战杯特等奖指导教师 


  • 培养研究生要求:


    所带研究生研究方向为应用统计。主要有以下领域:.劳动工资中的统计应用、 台风等自然灾害中的统计应用、股票市场中的统计应用、心理学、社会学问题的统计研究、以及其他问题的统计研究。


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